Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Werkzeuge der neuen und modernen Bewerber-ansprache.
Veranstaltungsdatum
Veranstalter
Veranstaltungsort
Leutholdstraße 30 (3. OG)
88045 Friedrichshafen
Zielgruppe
Soziale Netzwerke bieten großes Potenzial für das Recruiting. Sie ermöglichen es Personalern, die jeweiligen Zielgruppen effektiv zu erreichen. Etliche Human-Resource-Experten twittern bereits und setzen neue Technologien wie Xing, Facebook, Blogs, etc. erfolgreich ein. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die Werkzeuge der neuen und modernen Bewerberansprache und können live mitverfolgen, wie man Xing, YouTube, Facebook, LinkedIn und Jobbörsen sinnvoll einsetzt.
Referent:
Josef Buschbacher, Trainer, Coach und Dozent, München
Programm
• Wie funktionieren soziale Netzwerke?
• Wie stehen sich Kosten und Nutzen gegenüber?
• Wie können Jobbörsen und Bewertungsportale gezielt genutzt werden?
• Wie kann man sich online von anderen Unternehmen abheben?
• Videos zur Bewerberansprache – sind diese sinnvoll? Welcher Kosten- und Zeitaufwand ist damit verbunden?
• Welche Zielgruppen erreicht man über welchen Kanal?
• Welche Bedeutung hat Mobilität im Recruiting?
• Welche Rolle spielen virtuelle Welten und virtuelle Assessment Center im Recruiting?
Anmeldung
Anmeldung bis zum 10. Juli 2012 erforderlich. Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen begrenzt.